Gestionnaire RH et Paie - secteur BTP (H/F)
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The role
Gère les activités RH et Paie dans le secteur BTP, en garantissant la saisie et le contrôle des pointages et le respect des délais.
Assure le pilotage du reporting intérimaires et le suivi de la mobilisation des stagiaires et alternants, via le référentiel du personnel.
Contrôle les factures d’intérim et assure la cohérence des données entre le référentiel et les tableaux de mobilisation.
Anticipe et signale les écarts (arrivées prévues vs réelles, fins de contrat, heures supplémentaires) et propose des correctifs avec la RRH.
Gestion des justificatifs d’absence, des primes (astreintes) et des conditions de travail; transmet les pointages et le reporting aux partenaires.
Forme à l’outil de pointage, assure le remplacement en cas d’absence et assure des déplacements sur les sites pour rester au plus proche des équipes.
Assure le pilotage du reporting intérimaires et le suivi de la mobilisation des stagiaires et alternants, via le référentiel du personnel.
Contrôle les factures d’intérim et assure la cohérence des données entre le référentiel et les tableaux de mobilisation.
Anticipe et signale les écarts (arrivées prévues vs réelles, fins de contrat, heures supplémentaires) et propose des correctifs avec la RRH.
Gestion des justificatifs d’absence, des primes (astreintes) et des conditions de travail; transmet les pointages et le reporting aux partenaires.
Forme à l’outil de pointage, assure le remplacement en cas d’absence et assure des déplacements sur les sites pour rester au plus proche des équipes.
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