Responsable Ressources Humaines (RRH) – Multi-client
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The role
Accompagnez les dirigeants et les équipes sur des projets RH variés et opérationnels.
Assure la gestion d’organisation (organigramme, fiches de postes, compétences) et la définition des postes.
Pilote le recrutement et la marque employeur, avec sourcing et entretiens.
Gère l’administration du personnel, le SIRH, la paie, les temps et absences, et les procédures disciplinaires.
Gère les partenaires sociaux (réunions, élections, accords d’entreprise) et le plan de formation.
Conseille le dirigeant et propose des solutions RH, avec rigueur, autonomie et sens du service client.
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Pilote le recrutement et la marque employeur, avec sourcing et entretiens.
Gère l’administration du personnel, le SIRH, la paie, les temps et absences, et les procédures disciplinaires.
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