Responsable Ressources Humaines
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The role
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur un périmètre multi-sites et multi-conventions.
Vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et la sécurisation des pratiques managériales.
Administration du personnel et pilotage du recrutement, de l’intégration et du suivi des parcours collaborateurs.
Gestion disciplinaire et sécurisation juridique des dossiers, avec gestion du pré-contentieux et du contentieux en lien avec les conseils externes.
Organisation et participation aux réunions CSE, préparation des négociations annuelles obligatoires et conseil sur le dialogue social.
Déploiement des projets RH Groupe, développement des compétences, management de deux Chargés de Ressources Humaines et pilotage de la paie externalisée.
Vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et la sécurisation des pratiques managériales.
Administration du personnel et pilotage du recrutement, de l’intégration et du suivi des parcours collaborateurs.
Gestion disciplinaire et sécurisation juridique des dossiers, avec gestion du pré-contentieux et du contentieux en lien avec les conseils externes.
Organisation et participation aux réunions CSE, préparation des négociations annuelles obligatoires et conseil sur le dialogue social.
Déploiement des projets RH Groupe, développement des compétences, management de deux Chargés de Ressources Humaines et pilotage de la paie externalisée.
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