Direction de la gestion des ressources humaines 70-100%
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The role
Diriger et coordonner toutes les activités de gestion des ressources humaines (70-100%).
Mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs organisationnels et sur le développement du capital humain.
Gérer le recrutement, l’intégration, le développement des talents et la gestion des performances.
Assurer le respect du droit du travail suisse, des conditions de travail et de la sécurité au travail.
Conseiller les managers, favoriser un leadership inclusif et promouvoir une culture de performance et de collaboration.
Gérer les budgets, les indicateurs RH et piloter des projets de transformation pour optimiser les processus RH.
Mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs organisationnels et sur le développement du capital humain.
Gérer le recrutement, l’intégration, le développement des talents et la gestion des performances.
Assurer le respect du droit du travail suisse, des conditions de travail et de la sécurité au travail.
Conseiller les managers, favoriser un leadership inclusif et promouvoir une culture de performance et de collaboration.
Gérer les budgets, les indicateurs RH et piloter des projets de transformation pour optimiser les processus RH.
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