Chargé de recrutement / Assistant RH – France

Ce poste consiste à piloter et réaliser des actions de recrutement, sélectionner des candidatures, organiser des sessions collectives et des entretiens individuels. La mise en place de partenariats et l'animation de réseaux sociaux ou salons d'emploi font partie des responsabilités. Il faut assurer la gestion du vivier de candidats en lien avec les besoins clients, intégrer et sensibiliser à la sécurité des salariés, ainsi que gérer l'administration du personnel. La saisie des éléments de paie et la rédaction de contrats sont aussi attendues, tout comme le suivi des indicateurs de performance tels que le turnover ou l'absentéisme. Ce poste requiert organisation, aisance relationnelle et expérience en recrutement, idéalement dans le secteur intérim ou service.