Responsable RH pour entreprise en croissance

Le poste de responsable des ressources humaines consiste à définir, mettre en œuvre et piloter la politique RH d'une entreprise en croissance, en collaboration avec la direction. Il est attendu qu'il analyse les enjeux business pour proposer des solutions RH pertinentes, priorise les projets et adapte sa stratégie en conséquence. Il encadre une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs dans différents domaines RH, tout en optimisant et digitalisant les processus en place. La mission comprend également la gestion du recrutement, la structuration de la politique de formation, l'animation du dialogue social, et la production d'indicateurs RH. Le candidat doit posséder une expérience confirmée en gestion de projets RH, savoir convaincre la direction, et être bilingue français-anglais, dans un environnement en constante évolution.