Chargé(e) des Ressources Humaines – Lormont

Il s'agit d'un poste en CDD basé à Lormont, impliquant la gestion complète du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie. La personne sera sous la supervision de la DRH, Charlène, et aura pour mission de réaliser environ 200 recrutements par an, en particulier lors de périodes de forte activité. Elle devra également gérer l'onboarding, la rédaction de contrats, le suivi des dossiers du personnel et les déclarations sociales. La gestion de la paie inclut la préparation, la saisie et le contrôle des données, ainsi que la gestion des tickets restaurants. Ce rôle implique enfin le pilotage de projets RH, la gestion des indicateurs et la participation à la communication interne, avec une forte orientation vers l'amélioration de l'expérience des collaborateurs. La semaine de travail représente 39 heures sur site, dans un environnement dynamique et structurant.