Responsable des ressources humaines – Fernelmont

Le responsable des ressources humaines à Fernelmont joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie RH en lien avec la transformation de l'entreprise. Il entretient un dialogue social constructif et développe des relations de confiance avec les partenaires sociaux. Il pilote la stratégie de recrutement, optimise les quotas d'emplois subsidiables et gère les processus liés, tout en développant une politique de gestion des compétences structurée. Il accompagne les managers dans la gestion quotidienne et le développement des équipes, favorise le bien-être et la qualité de vie au travail, et collabore avec les acteurs internes, notamment le conseiller en prévention, pour assurer un environnement de travail sain. Il coordonne une équipe d'assistantes sociales, tout en étant capable de concilier vision stratégique et présence opérationnelle sur le terrain. Il doit posséder une expérience confirmée en gestion RH dans un environnement industriel, être rigoureux, autonome, créatif, et maîtriser les outils bureautiques, avec une connaissance d'Odoo constituant un atout. Il est également ouvert d'esprit, communique efficacement, et possède une forte sensibilité aux enjeux sociaux et à l'inclusion, notamment en situation de handicap.