Responsable recrutement – Houilles
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仕事内容
En tant que responsable recrutement, il analyse les besoins en personnel à court et long terme, élabore et optimise la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, et met en place des processus efficaces depuis la publication des offres jusqu'à la sélection des candidats. Il installe des méthodes de présélection et d'évaluation, comprenant entretiens, tests et évaluations, tout en supervisant le processus d'intégration pour assurer une transition fluide des nouveaux employés. La mission exige une connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, notamment dans le secteur public, ainsi qu'une forte capacité relationnelle, une synthèse efficace et une grande rigueur dans le travail. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent. L’environnement technique inclut des outils de gestion RH, des logiciels de recrutement et d’évaluation, dans un contexte de croissance stratégique.
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