Chargé.e de recrutement IT – Lyon

Ce poste consiste à identifier et attirer les profils tech, en collaborant avec l'équipe commerciale, en évaluant les candidats lors d'entretiens et en développant la marque employeur. Le candidat doit maîtriser les techniques de sourcing sur les Jobboards et réseaux sociaux, et être capable de gérer le processus de recrutement jusqu'à la signature. La connaissance des outils RH et des méthodes de sélection est essentielle. Le rôle implique également l'accompagnement des consultants et la participation à des actions de partenariat avec des écoles. Il requiert des compétences en communication, en organisation et en gestion de projet, dans un environnement dynamique et en croissance rapide.