Responsable recrutement public et formation

Un cadre administratif est recherché pour encadrer une équipe et piloter les activités RH, en organisant et planifiant le pôle, en accompagnant la montée en compétences des agents et en harmonisant les méthodes. La mission principale concerne le pilotage stratégique du recrutement, la déclinaison des politiques nationales, la coordination des campagnes et la garantie de conformité réglementaire des procédures, tout en renforçant l’attractivité des métiers liés aux secteurs public et formation. La personne recrutée devra posséder des compétences en gestion d'équipe, en gestion de projet, en réglementation RH et en communication. L'environnement technique inclut les outils de gestion RH, les systèmes d'information et les logiciels métier liés à la fonction publique. Elle devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, de leadership et d'une bonne capacité d'adaptation.