Chargé de recrutement
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Le poste
Prendre les appels entrants des prospects/clients, qualifier les besoins et présenter les profils adaptés.
Publier les offres et déployer une stratégie de sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux.
Mener les entretiens (présentiel/à distance) et effectuer les tests si nécessaire; présenter les candidatures aux clients.
Suivre le processus de recrutement et accompagner l'intégration des collaborateurs pendant et après la période d'essai.
Gérer l'administration du personnel intérimaire: contrats, DPAE, visites médicales et arrêts maladie; suivre les détachements.
Suivre la paie et la facturation et assurer la logistique (EPI et vêtements) le cas échéant.
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