Responsable Ressources Humaines (h/f)
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Le poste
Responsable RH polyvalent et opérationnel, garant des sujets RH sur l'ensemble du périmètre de l'entreprise.
Administration du personnel : gestion des dossiers, contrats, avenants, absences et congés.
Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, liaison avec le prestataire paie et suivi des indicateurs RH.
Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement et organisation des parcours d’intégration.
Formation et relations sociales : suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations et préparation des réunions RH.
Conseil opérationnel et management : accompagnement des managers sur le droit du travail et les procédures internes, avec supervision d'équipe.
Administration du personnel : gestion des dossiers, contrats, avenants, absences et congés.
Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, liaison avec le prestataire paie et suivi des indicateurs RH.
Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement et organisation des parcours d’intégration.
Formation et relations sociales : suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations et préparation des réunions RH.
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