Encadrant(e) gestion RH – Paris

Il supervise le service de gestion de la carrière et de la paie pour assurer la conformité aux réglementations et le bon fonctionnement des processus RH. Il évalue et manage l'équipe de gestionnaires, en garantissant la sécurité juridique des actions et l'harmonisation des procédures de gestion. Il conseille la hiérarchie et les agents sur les questions statutaires et la gestion des personnels non médicaux. Participe à la mise en œuvre de projets liés à l'organisation de la DRH, la certification des comptes ou les élections professionnelles. Il doit maîtriser les outils et procédures spécifiques à la gestion du personnel hospitalier et à la fonction publique. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et d'encadrement, dans un environnement organisé, avec un travail en équipe et en réseau.