Consultant en recrutement – Bruxelles

En tant que consultant en recrutement, il identifie et attire des candidats via divers canaux, gère le processus complet de sélection et conseille les clients sur leurs stratégies. Il développe et entretient un portefeuille de contacts professionnels tout en assurant un suivi régulier pour garantir la satisfaction. Il participe activement au développement commercial par la prospection et le réseautage, collaborant étroitement avec ses collègues pour atteindre les objectifs. Le candidat doit posséder un diplôme en ressources humaines ou domaine équivalent, une première expérience en recrutement ou passion pour ce secteur, ainsi qu'une maîtrise fluide du français et de l'anglais, le néerlandais étant un plus. La maîtrise des outils digitaux, la proactivité, l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers sont essentielles. Son environnement de travail est structuré, dynamique et orienté performance.