Responsable RH - Transformation et Business Partner

Le responsable RH intervient dans un contexte de croissance en prenant en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines d'environ 100 collaborateurs. Il travaille en lien étroit avec la direction, les managers et les équipes, adoptant une posture de Business Partner pour accompagner la transformation de l'organisation. Ses missions incluent la gestion quotidienne du personnel, le pilotage des recrutements, l'accompagnement des managers, la contribution aux projets RSE, et la veille du climat social. Il doit proposer des solutions RH pragmatiques, adaptées aux enjeux du terrain et aux objectifs stratégiques, tout en assurant une conformité réglementaire. Son environnement technique inclut la gestion administrative, la paie externalisée, et l'accompagnement du changement dans un contexte familial ou industriel.