Chargé de recrutement - Vénissieux

Le poste de chargé de recrutement implique de piloter le processus de recrutement en rédigeant et en diffusant des annonces sur divers jobboards, en examinant les candidatures et en menant des entretiens pour sélectionner des profils en intérim, CDD ou CDI. Il comprend également la gestion des dossiers administratifs, la rédaction des contrats, et le suivi de la politique de prévention sécurité et de fidélisation du personnel en poste. Le candidat doit faire preuve de polyvalence, d'organisation, d'un bon relationnel, et justifier d'une expérience de deux ans dans un poste similaire. L'environnement technique inclut l'utilisation d'outils de gestion RH, de plateformes en ligne, et des procédures réglementaires liées au secteur du travail temporaire. Le poste nécessite une capacité à gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau d'organisation et d'efficacité.