Assistant RH – Namur

L'assistant RH est chargé de soutenir le développement des compétences et de suivre les activités de formation au sein d'une structure industrielle. Il planifie, organise et coordonne les formations avec des partenaires externes, puis met à jour l'outil de gestion des compétences et assure le suivi des habilitations internes. Il encode les sessions de formation et surveille les KPI liés à la croissance des compétences. La personne doit disposer d'une expérience de 1 à 2 ans en RH ou administration, maîtriser Excel, et faire preuve d'organisation, de rigueur ainsi que d'autonomie. Elle évolue dans un environnement structuré, dynamique et collaboratif. La mission est en contrat intérim à temps plein, avec entrée en fonction rapide et une durée jusqu'à mi-septembre, avec possibilité de prolongation.