Consultant en recrutement IT – Suisse

Le poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement pour des profils informatiques, depuis la compréhension des besoins jusqu'au suivi des candidats. Il implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la rédaction d'annonces, la sélection et l'évaluation des candidatures, ainsi que la conduite d'entretiens approfondis. Le candidat doit analyser les parcours, compétences, motivations et aspirations professionnelles pour assurer une adéquation durable avec le poste. L'environnement technique est celui des métiers de l'informatique, avec une connaissance approfondie des environnements technologiques et du marché de l'emploi en Suisse romande. Il est essentiel de faire preuve d'organisation, de rigueur, de capacité d'écoute et d'autonomie, tout en développant de solides qualités relationnelles pour interagir efficacement avec les candidats et les équipes internes. La maîtrise du français est indispensable, une bonne connaissance de l’anglais étant un plus pour échanger avec des candidats anglophones.