Responsable Ressources Humaines Juridique et Relations Sociales

Ce poste consiste à sécuriser et conseiller sur les pratiques RH en matière juridique, relations sociales, santé-sécurité et gestion individuelle. La personne doit assurer la veille juridique et conventionnelle, gérer les risques et accompagner les situations sensibles telles que ruptures et absences longues. Elle contrôle également le respect des politiques salariales et négocie avec les instances représentatives. Environnement technique : droit social, sécurité, gestion des relations sociales et paie. La mission nécessite une forte autonomie, de la rigueur et des compétences en négociation. Elle s'adresse à un professionnel expérimenté dans un secteur multi-conventionnel ou médiatique, en recherche de challenges dans le management RH. La durée est de 3 mois renouvelables, avec déplacements ponctuels.