Consultant recrutement – Bordeaux

Le poste concerne la gestion complète du processus de recrutement, incluant sourcing, sélection, entretiens et relations écoles. La personne recrutée participera à la mise en place de partenariats et au développement de la marque employeur. Elle devra posséder une formation Bac +5 en management ou RH, avec ou sans expérience, un intérêt pour le secteur informatique est un plus. La maîtrise des techniques de recrutement, de communication et le sens relationnel seront essentiels pour réussir dans ce rôle. L’environnement de travail favorise la dynamique d’équipe, la réactivité et le dynamisme, au sein d’une agence spécialisée en ingénierie et services informatiques.