Chargé·e de Recrutement — Inclusion & Talent Sourcing

Il s'agit d'un poste de chargé de recrutement en CDD de 6 mois, responsable de recueillir les besoins, publier les offres, sourcer et suivre les candidatures, participer aux entretiens et alimenter les tableaux de bord RH. La personne doit posséder un Bac+2 en ressources humaines et avoir une première expérience dans le domaine, avec une sensibilité à l'insertion des personnes. Elle évoluera dans un environnement administratif avec des tâches opérationnelles liées au recrutement, nécessitant des compétences en gestion administrative, communication et organisation. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme la capacité à travailler en équipe. Le poste est basé à Corbas, en présentiel avec horaires de 35h par semaine.