Consultant en recrutement – Bordeaux

Au sein d'une équipe de 9 personnes, il gère le processus complet de recrutement en intervenant sur le développement commercial, la rédaction et la diffusion d'annonces, la conduite d'entretiens, l'évaluation des candidats et le suivi des intégrations. Il doit également fidéliser ses clients et promouvoir ses compétences dans la région grâce à son réseau. Il est attendu qu'il possède des qualités d'autonomie, de négociation, d'organisation, de communication et de résilience dans un contexte orienté performance. Maîtrise des outils de sourcing, des ATS/CRM et des plateformes de recrutement sera appréciée pour réussir dans ce poste. Le poste implique une gestion proactive du portefeuille client et des missions de sourcing pour répondre aux besoins des entreprises. Il évoluera dans un environnement technologique et commercial, avec une forte autonomie et un esprit entrepreneur. La rémunération comprend un fixe selon l'expérience, un variable déplafonné très motivant, et des possibilités d'évolution vers un poste de manager. Le cadre de travail offre une organisation flexible avec du télétravail ou une présence en bureau. La structure met en place un parcours d'intégration structuré, un accompagnement personnalisé et des outils modernes. Une dynamique de travail basée sur la performance, la progression professionnelle et l'efficacité garantit une expérience riche et motivante.