Chargé.e de recrutement confirmé.e

Il veille à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement hors concours, assurant la publication et la relance des offres d'emploi, la présélection et l'entretien des candidatures, ainsi que le suivi administratif et le reporting RH. Il collabore avec les directions pour définir les besoins en emploi et compétences et participe à promouvoir des actions de sourcing et de communication. La maîtrise des outils d'analyse et de suivi est essentielle pour proposer des améliorations continues. Il réalise également le pilotage de projets liés au recrutement et peut participer à des actions de partenariat et de développement des talents. Son rôle implique une grande capacité d'organisation, de communication et d'anticipation pour accompagner efficacement les stratégies internes. Técnologies et outils de gestion RH, processus de recrutement et communication seront ses principaux environnements de travail.