Chargé.e de formation en ressources humaines – Genève

Le ou la candidat(e) supervise la gestion et le développement des activités de formation liées à la relève, en assurant la coordination avec les partenaires externes, les responsables RH et les équipes opérationnelles. Il ou elle analyse les besoins en formation, propose et met en œuvre des stratégies adaptées, tout en coordonnant la planification et l'organisation des apprentissages au sein de l'institution. La mission comprend également la gestion du recrutement des apprentis et stagiaires, la définition des plans effectifs, ainsi que le suivi et l'évaluation des parcours de formation. Le poste nécessite une expertise en formation professionnelle, un bon relationnel, ainsi qu'une capacité à travailler de façon transversale avec divers acteurs. Le ou la titulaire doit maîtriser le système de formation suisse, notamment dans le domaine de la santé, et faire preuve de leadership et d'initiative pour développer des mesures innovantes. L'environnement technique implique une collaboration étroite avec des partenaires éducatifs et internes, et une connaissance approfondie des réglementations en vigueur.