Contrôleur de gestion sociale – Paris

Le contrôleur de gestion sociale pilote la gouvernance des données RH, produit les reportings sociaux et assure la fiabilité des informations RH au sein du groupe. Il garantit la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales, étant le référent en la matière. Il analyse les indicateurs sociaux tels que les effectifs, l'absentéisme, l'intérim ou encore les accidents du travail, pour alimenter la direction et le comité exécutif en tableaux de bord pertinents. Il réalise des analyses de masse salariale, explique les écarts par rapport au budget et participe aux contrôles de paie. Il accompagne également les équipes RH et les filiales dans l'exploitation des outils de reporting, en formant et rédigeant des guides utilisateurs. Enfin, il intervient sur des projets RH transversaux en apportant son expertise en data et en reporting.