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Référent(e) en ressources humaines - CIAS DU GRAND PERIGUEUX
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The role
Référent RH chargé d’encadrer et d’animer le pôle ressources humaines (6 ETP) et de soutenir la Direction.
Piloter les missions RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des CDD, carrières, QVT) et assurer le suivi des entretiens annuels.
Garantir le respect du cadre légal et réglementaire, assurer la veille juridique et le bon déroulé des élections professionnelles.
Gérer les dossiers d’expertises RH (discipline, conseils médicaux, préfecture, FIPHFP, retraites, licenciements) et les RDV agents.
Élaborer et présenter les tableaux de bord et le rapport social unique; animer les Instances (CS Territorial, CA) et soutenir la Direction.
Coordonner le pôle RH avec le service RH de l’Agglomération Grand Périgueux et favoriser une dynamique de travail efficace et conforme.
Piloter les missions RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des CDD, carrières, QVT) et assurer le suivi des entretiens annuels.
Garantir le respect du cadre légal et réglementaire, assurer la veille juridique et le bon déroulé des élections professionnelles.
Gérer les dossiers d’expertises RH (discipline, conseils médicaux, préfecture, FIPHFP, retraites, licenciements) et les RDV agents.
Élaborer et présenter les tableaux de bord et le rapport social unique; animer les Instances (CS Territorial, CA) et soutenir la Direction.
Coordonner le pôle RH avec le service RH de l’Agglomération Grand Périgueux et favoriser une dynamique de travail efficace et conforme.
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