Alternance Développement RH – Lyon

Au sein du département Emploi-Compétences, un-e étudiant-e en ressources humaines participe à des projets liés à l'entretien annuel, à l'égalité professionnelle, et au développement managérial. La mission inclut la gestion de campagnes RH mondiales, le suivi d'indicateurs de diversité, ainsi que l'accompagnement des managers dans leurs actions de formation et d'autonomie. La personne doit maîtriser les outils RH et faire preuve de rigueur, d'organisation, et de capacités d'analyse. L'environnement technique comprend le SIRH, la gestion de données, et des outils de communication. Il s'agit d'une opportunité pour acquérir une expérience concrète en gestion des ressources humaines dans un contexte international.