RH Business Partner – Granges-près-Marnand
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The role
Un/une RH Business Partner à 80% intervient au sein d'une fondation médico-sociale multisites, en collaboration avec le responsable RH et une assistante. Il/elle gère le recrutement, l'intégration, la gestion administrative et la formation des collaborateurs, tout en accompagnant les responsables dans leurs enjeux RH et en veillant au respect des dispositions légales. La personne doit posséder un brevet fédéral ou une formation équivalente, avec au moins cinq ans d'expérience en RH, idéalement dans le secteur médico-social. Elle doit faire preuve d'écoute, de diplomatie, d'assertivité et être capable de gérer plusieurs dossiers tout en proposant des solutions concrètes. La maîtrise du français, des outils informatiques et une appétence pour les solutions digitales sont essentielles dans cet environnement.» ,
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