Chargé de Recrutement - Metz

Un chargé de recrutement participe à la gestion du recrutement et de la mobilité pour les services du siège et les Maisons de Région, en assurant la conformité des processus et la communication sur les dispositifs de parcours professionnels, tout en collaborant avec différents acteurs internes et externes. Il doit maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, la gestion des ressources humaines ainsi que les techniques d'entretien et d'analyse des profils. La capacité à communiquer efficacement, bâtir un relationnel de qualité et travailler en équipe est essentielle. Le poste requiert aussi une forte autonomie, de la rigueur, un sens du dialogue, de l'innovation et une capacité à convaincre. La connaissance des enjeux liés à l'évolution des métiers et du marché de l'emploi est fondamentale dans l'environnement technique du recrutement territorial.