Chargé de recrutement en ingénierie

Ce poste implique la participation au processus de recrutement d'ingénieurs consultants, la gestion administrative des ressources humaines, et l'organisation d'événements liés à l'entreprise. Le candidat doit posséder des compétences en gestion des ressources humaines, en recherche de profils et en entretiens de sélection. Il devra également assurer le suivi administratif, la mise à jour des outils et contribuer au respect des normes qualité. Le poste en stage offre une expérience opérationnelle dans le domaine du recrutement, dans un cadre dynamique et innovant. La capacité à travailler en équipe, la curiosité et l'enthousiasme sont essentiels pour réussir dans ce rôle.