Assistant(e) RH – Zürich

L'assistant(e) RH intervient comme point de contact pour les questions administratives liées au personnel, gère de manière autonome les processus du personnel tels que les entrées, sorties et mutations, et rédige divers documents administratifs. Il ou elle assure la gestion et l'administration des dossiers du personnel, participe à la rédaction d'attestations et de certificats, et contribue à des projets RH. Le candidat doit posséder une formation commerciale complétée par une formation en ressources humaines, avec au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu médical ou administratif public. La maîtrise de MS Office et idéalement SAP-HCM est requise, ainsi qu’un bon niveau d’allemand à l’oral et à l’écrit. Il ou elle doit faire preuve d’orientation solutions et service, d’un fort souci de la qualité, d’esprit d’équipe et d’autonomie dans le travail.