Adjoint au chef du bureau RH, formation et action sociale

L'adjoint(e) gère la suppléance du bureau en cas d'absence du chef de bureau et participe aux réunions de direction en apportant un soutien RH dans la prise de décision. Il/elle aide à la gestion du service, supervise les gestionnaires de proximité, contrôle leurs productions, et veille au bon suivi des campagnes annuelles pour plusieurs ministères. Il/elle supervise également les données sociales en matière de pilotage des effectifs et alimente les prévisions d'effectifs via des logiciels métiers tout en réalisant une gestion pluriannuelle. La responsabilité du pilotage du rapport social unique (RSU) des structures gérées lui/elle incombe aussi. Vila pourra intervenir sur d'autres missions, notamment en matière de mobilité et de carrière. Ce poste offre une vision transversale des services de l'État et une évolution possible vers un poste de chef de bureau.