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Directeur(trice) des ressources humaines
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The role
Vous assurez la conception et la mise en œuvre d'une politique RH ambitieuse, en alignement avec la mission et les valeurs de l'institution.
Vous jouez un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle, en favorisant le leadership, la diversité et l'inclusion, ainsi que le bien-être des collaborateurs.
Vous dirigez l'équipe RH et faites partie du comité exécutif, en reporting direct au CEO, avec responsabilité de l'administration du personnel et des processus RH.
Vous développez une stratégie RH pluriannuelle et le plan du personnel, en collaboration avec le CFO pour le budget annuel et le suivi des objectifs.
Vous pilotez la digitalisation RH (introduction de l'ERP ODOO), les systèmes de performance, l'onboarding/offboarding et les actions en matière de conditions de travail durables et de santé mentale.
Vous mettez en place des programmes de gestion des talents et de leadership, ainsi qu'un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux, tout en encadrant une équipe de six personnes.
Vous jouez un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle, en favorisant le leadership, la diversité et l'inclusion, ainsi que le bien-être des collaborateurs.
Vous dirigez l'équipe RH et faites partie du comité exécutif, en reporting direct au CEO, avec responsabilité de l'administration du personnel et des processus RH.
Vous développez une stratégie RH pluriannuelle et le plan du personnel, en collaboration avec le CFO pour le budget annuel et le suivi des objectifs.
Vous pilotez la digitalisation RH (introduction de l'ERP ODOO), les systèmes de performance, l'onboarding/offboarding et les actions en matière de conditions de travail durables et de santé mentale.
Vous mettez en place des programmes de gestion des talents et de leadership, ainsi qu'un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux, tout en encadrant une équipe de six personnes.
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