Consultant en développement de carrières – Bordeaux

Un consultant en développement de carrières à Bordeaux intervient dans l'accompagnement vers l'emploi de publics en situation précaire en utilisant des stratégies de médiation active. Il prospecte et mobilise des entreprises locales pour analyser leurs besoins en recrutement et organiser des mises en relation innovantes avec des candidats sans CV. Il est responsable de l'organisation de l'intégration et de la prise de poste, tout en développant des partenariats locaux avec des structures accompagnant le public concerné. Il doit faire preuve de compétences en analyse des besoins, en gestion de relations et en organisation d'événements, dans un environnement dynamique et social. La maîtrise des démarches de médiation, des outils de communication et une capacité à travailler en autonomie sont essentielles. La mission est adaptée pour un professionnel ayant une expérience dans l'insertion ou le développement des ressources humaines.