Gestionnaire RH - Genève

Un gestionnaire RH doit assurer la gestion administrative et le conseil aux collaborateurs et cadres dans un établissement de santé, en menant le cycle complet de gestion du personnel, du recrutement au départ. Il coordonne les activités RH conformément aux directives en veillant à l'organisation et à la répartition des priorités. Le candidat doit posséder un CFC d’employé de commerce ou formation équivalente, complétée par un certificat de gestionnaire RH, avec trois à cinq ans d’expérience. Il doit maîtriser les outils informatiques usuels et collaboratifs, et parler français couramment. La position requiert une grande rigueur, une aisance relationnelle et la capacité à gérer un volume important de travail. Il s’inscrit dans un cadre professionnel impliquant des enjeux humains et organisationnels liés au secteur médical.