Chargé(e) ressources humaines – Lausanne

Le poste concerne la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs en production, incluant la rédaction de contrats, la gestion des salaires, le suivi des absences, l'administration des prestations sociales et la production de documents officiels. Il requiert une formation commerciale ou équivalente, une connaissance approfondie de la gestion RH et une maîtrise des outils bureautiques tels que MS Office. La personne doit être organisée, autonome, capable de travailler en équipe et de gérer le stress tout en proposant des solutions adaptées. La maîtrise du français et des compétences en chiffres sont indispensables pour assurer un excellent suivi administratif et relationnel. Ce poste offre la possibilité d’évoluer dans une entreprise innovante, aux multiples nationalités, qui valorise l’autonomie et la responsabilité dans un cadre flexible.