Chargé(e) de Recrutement Junior – Issy-les-Moulineaux
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The role
Le chargé de recrutement junior doit gérer le sourcing sur diverses CVthèques et via LinkedIn Recruiter, trier et préqualifier les candidats, conduire des entretiens en visio et en présentiel, rédiger les comptes rendus, assurer le suivi via l'ATS et rapporter les progrès. Il est également chargé de la chasse de profils commerciaux spécialisés, évaluant la maturité commerciale et la posture conseil, en lien avec les managers, ainsi que de la relation avec les écoles pour le recrutement de stagiaires et alternants en secteurs innovation, tech et business. Le poste exige une formation BAC+3 en RH ou gestion, une expérience ou stage en recrutement, une aisance avec les outils de sourcing et LinkedIn, et une appétence pour l'innovation. La personnalité doit être dynamique, curieuse, rigoureuse, autonome, avec un bon relationnel, une capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit.
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