Directeur Ressources Humaines H/F
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Le poste
Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs d’entreprise et les exigences réglementaires, tout en garantissant l’adaptation locale et Groupe.
Assurer le lien entre la direction et le personnel, gérer les relations sociales et maintenir un climat social favorable.
Contribuer à la définition des politiques RH (emploi, rémunération, formation, GPEC/GEPP, qualité de travail, diversité et inclusion, responsabilité sociale).
Encadrer les équipes RH et administratives, coordonner les projets RH, et animer le Comité RH et les instances représentatives.
Piloter le SIRH et les processus RH (paie, congés, carrière), ainsi que la veille juridique et la conformité locale et internationale.
Participer à la gestion budgétaire RH, au dialogue social, et promouvoir l’image employeur tout en soutenant les changements organisationnels et la continuité d’activité.
Assurer le lien entre la direction et le personnel, gérer les relations sociales et maintenir un climat social favorable.
Contribuer à la définition des politiques RH (emploi, rémunération, formation, GPEC/GEPP, qualité de travail, diversité et inclusion, responsabilité sociale).
Encadrer les équipes RH et administratives, coordonner les projets RH, et animer le Comité RH et les instances représentatives.
Piloter le SIRH et les processus RH (paie, congés, carrière), ainsi que la veille juridique et la conformité locale et internationale.
Participer à la gestion budgétaire RH, au dialogue social, et promouvoir l’image employeur tout en soutenant les changements organisationnels et la continuité d’activité.
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