Generaliste RH
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Le poste
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi administratif du personnel: contrats, congés et avantages sociaux.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et de gestion des performances.
Collaborer avec les managers pour résoudre les problématiques liées au personnel et favoriser un environnement productif.
Veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et à une culture axée sur les valeurs humaines.
Participer à l’amélioration continue des processus RH et au support opérationnel des équipes.
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