Gestionnaire RH – Administration du personnel (80%)
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Le poste
Gestionnaire RH orienté administration du personnel à 80% responsable de l’administration du personnel et du back-office RH.
Gestion des dossiers administratifs, contrats, entrées et départs, et suivi des mouvements du personnel.
Accueil des nouveaux collaborateurs, vérification des documents d’entrée et rédaction de courriers et attestations.
Gestion des démarches liées aux mouvements du personnel (permis de travail, annonces 90 jours, périodes d’essai).
Saisie et suivi des absences pour maladie de moins de 30 jours et mise à jour des listes RH.
Recrutement : publication d’annonces, gestion des boîtes de recrutement et soutien lors des entretiens.
Gestion des dossiers administratifs, contrats, entrées et départs, et suivi des mouvements du personnel.
Accueil des nouveaux collaborateurs, vérification des documents d’entrée et rédaction de courriers et attestations.
Gestion des démarches liées aux mouvements du personnel (permis de travail, annonces 90 jours, périodes d’essai).
Saisie et suivi des absences pour maladie de moins de 30 jours et mise à jour des listes RH.
Recrutement : publication d’annonces, gestion des boîtes de recrutement et soutien lors des entretiens.
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