Directeur(rice) des ressources humaines — H/F
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Le poste
Gestion et mise en œuvre de la politique RH sur des périmètres multi-conventionnels et multi-sites.
Recrutement et onboarding : garant du process, des contrats de travail et des courriers de fin de contrat.
Administration du personnel, reporting et suivi des indicateurs RH auprès des directions.
Relations sociales : animation du CE et Conseil Economique et Social, tenue de la BDESE, respect des NAO, rédaction d’accords et de DUE.
Développement RH et formation : démarche GPEC, plans de développement, pilotage des carrières et déploiement de NIBELIS.
Paie et conseil social : coordination de la paie avec le prestataire et le service comptabilité, veille juridique et gestion des litiges, déplacements ponctuels sur MEL.
Recrutement et onboarding : garant du process, des contrats de travail et des courriers de fin de contrat.
Administration du personnel, reporting et suivi des indicateurs RH auprès des directions.
Relations sociales : animation du CE et Conseil Economique et Social, tenue de la BDESE, respect des NAO, rédaction d’accords et de DUE.
Développement RH et formation : démarche GPEC, plans de développement, pilotage des carrières et déploiement de NIBELIS.
Paie et conseil social : coordination de la paie avec le prestataire et le service comptabilité, veille juridique et gestion des litiges, déplacements ponctuels sur MEL.
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