Payroll & HR Lead – Rôle Clé & Empreinte Stratégique
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Le poste
Pilotage end-to-end de la paie pour multiples entités dans un cadre international, en utilisant SD Worx ou équivalent et en garantissant la conformité belge.
Gestion des contrats, onboarding, offboarding et des documents sociaux, avec administration des avantages extralégaux (assurance, mobilité, etc.).
Assurer la conformité légale sociale et du travail, en participant à des projets de digitalisation et d’optimisation RH.
Travailler en collaboration avec les équipes finance, juridique et opérations pour gérer des dossiers complexes et multi-dossiers (white-collar et blue-collar).
Profil proactif, rigoureux et structuré, avec une forte orientation responsabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
Exigence de bilinguisme FR/NL (oral et écrit) et d’un niveau professionnel d’anglais; autonomie et capacité à avoir un impact dans l’entreprise.
Gestion des contrats, onboarding, offboarding et des documents sociaux, avec administration des avantages extralégaux (assurance, mobilité, etc.).
Assurer la conformité légale sociale et du travail, en participant à des projets de digitalisation et d’optimisation RH.
Travailler en collaboration avec les équipes finance, juridique et opérations pour gérer des dossiers complexes et multi-dossiers (white-collar et blue-collar).
Profil proactif, rigoureux et structuré, avec une forte orientation responsabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
Exigence de bilinguisme FR/NL (oral et écrit) et d’un niveau professionnel d’anglais; autonomie et capacité à avoir un impact dans l’entreprise.
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