Responsable des ressources humaines à 80-100%
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Le poste
Piloter et structurer le service des ressources humaines pour optimiser le fonctionnement et soutenir les objectifs institutionnels.
Déployer et garantir une politique RH cohérente avec la gouvernance et les départements culture et numérique, et assurer le lien avec la DRH municipale.
Analyser les besoins en recrutement et en développement des compétences, proposer et mettre en place des processus RH robustes et orientés projets.
Renforcer le rôle de partenaire RH, améliorer l'efficacité de l'équipe et promouvoir la transversalité et l'innovation en matière de gestion du personnel.
Conduire le changement, conseiller la direction et les équipes, et accompagner les projets de transformation tout en veillant à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Développer la marque employeur, piloter les plans de formation et garantir un dialogue social constructif et efficace.
Déployer et garantir une politique RH cohérente avec la gouvernance et les départements culture et numérique, et assurer le lien avec la DRH municipale.
Analyser les besoins en recrutement et en développement des compétences, proposer et mettre en place des processus RH robustes et orientés projets.
Renforcer le rôle de partenaire RH, améliorer l'efficacité de l'équipe et promouvoir la transversalité et l'innovation en matière de gestion du personnel.
Conduire le changement, conseiller la direction et les équipes, et accompagner les projets de transformation tout en veillant à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
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