DRH Manufacture H/F
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Le poste
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH à court, moyen et long terme en alignement avec la vision et les objectifs industriels.
Garantir un climat social sain, une organisation performante et l’engagement durable des collaborateurs.
Piloter les politiques RH (recrutement, développement des compétences, performance, rémunération, santé et sécurité) et anticiper les besoins en effectifs.
Superviser le recrutement technique et cadre, structurer les parcours professionnels et favoriser la mobilité et la relève.
Assurer la conformité au droit du travail et piloter les relations sociales, les audits et les projets de transformation.
Renforcer la communication interne, l’image et l’expérience des collaborateurs tout en encadrant l’équipe RH et en gérant le budget et les KPIs.
Garantir un climat social sain, une organisation performante et l’engagement durable des collaborateurs.
Piloter les politiques RH (recrutement, développement des compétences, performance, rémunération, santé et sécurité) et anticiper les besoins en effectifs.
Superviser le recrutement technique et cadre, structurer les parcours professionnels et favoriser la mobilité et la relève.
Assurer la conformité au droit du travail et piloter les relations sociales, les audits et les projets de transformation.
Renforcer la communication interne, l’image et l’expérience des collaborateurs tout en encadrant l’équipe RH et en gérant le budget et les KPIs.
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