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HR Manager
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Piloter et développer le département RH en restant proche des équipes et des managers.
Manager l'équipe RH (2 personnes + vous en 2025, 3 + vous en 2026) et optimiser les processus.
Conseiller les fonctions Recrutement et Hard HR et valider les étapes sensibles.
Garantir le cadre juridique, les politiques RH et l’équité entre sites; gérer les dossiers sensibles.
Soutenir les managers et les équipes; participer aux entretiens importants et maintenir un climat social sain.
Conduire les projets RH (formation, SIRH, marque employeur) et analyser les indicateurs pour action.
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