Collaborateur-trice RH
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Le poste
Gestion complète du cycle de vie des employés: contrats de travail, saisie des variables salariales et affiliation aux assurances sociales.
Gestion des permis, absences et suivi des décomptes.
Rédaction d'attestations et de certificats de travail; entrées-sorties et mise à jour des dossiers.
Validation des factures et suivi administratif; développement du service et tâches comptables associées.
Conformité et contrôle des processus RH avec autonomie et sens de l'initiative.
Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l'oral et gestion des situations de stress et des conflits.
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Validation des factures et suivi administratif; développement du service et tâches comptables associées.
Conformité et contrôle des processus RH avec autonomie et sens de l'initiative.
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