Chargé-e de mission RH H/F (CDI)
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Le poste
Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers individuels) et réalisation du livret d'accueil.
Réaliser les déclarations réglementaires et la DSN, et assurer le lien avec les partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Gérer la paie des salariés, контролer les variables et collaborer avec les pôles séjours et animation territoriale pour les éléments de paie.
Apporter un appui technique à la RRH et participer au déploiement de projets RH, audits et reporting (bilan social).
Effectuer une veille juridique et sociale et diffuser les informations pertinentes à l'équipe pour assurer la conformité.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap et servir d'interlocuteur-trice des salariés et des partenaires.
Réaliser les déclarations réglementaires et la DSN, et assurer le lien avec les partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Gérer la paie des salariés, контролer les variables et collaborer avec les pôles séjours et animation territoriale pour les éléments de paie.
Apporter un appui technique à la RRH et participer au déploiement de projets RH, audits et reporting (bilan social).
Effectuer une veille juridique et sociale et diffuser les informations pertinentes à l'équipe pour assurer la conformité.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap et servir d'interlocuteur-trice des salariés et des partenaires.
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