Manager en Gestion de Patrimoine
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Le poste
Responsable du développement et de l’animation d’une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés en patrimoine et protection sociale.
Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle haut de gamme et assurer leur fidélisation.
Coacher les conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser les objectifs collectifs.
Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des nouveaux conseillers.
Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les marchés et les fonctions support.
Le poste est centré sur l’accompagnement et la formation, sans production individuelle.
Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle haut de gamme et assurer leur fidélisation.
Coacher les conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser les objectifs collectifs.
Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des nouveaux conseillers.
Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les marchés et les fonctions support.
Le poste est centré sur l’accompagnement et la formation, sans production individuelle.
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