Responsable RH - HR Business Partner H/F
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Le poste
Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, pilotez et encadrez une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant montée en compétence et autonomie.
Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH, et assurer la conformité RH et juridique.
Analyser les indicateurs RH et business (turnover, satisfaction, engagement) et transformer les données en leviers de décision.
Piloter la transformation RH vers un modèle HRBP et les projets transverses (intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents).
Accompagner les fonctions business sur les volets RH et administratifs, contrôler le suivi managérial des ingénieurs d'affaires, et gérer les sanctions disciplinaires; participer aux réunions de direction.
Profil recherché: Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, 7 ans d'expérience dans le conseil en ingénierie, expérience en management d'équipe, sens du business.
Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH, et assurer la conformité RH et juridique.
Analyser les indicateurs RH et business (turnover, satisfaction, engagement) et transformer les données en leviers de décision.
Piloter la transformation RH vers un modèle HRBP et les projets transverses (intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents).
Accompagner les fonctions business sur les volets RH et administratifs, contrôler le suivi managérial des ingénieurs d'affaires, et gérer les sanctions disciplinaires; participer aux réunions de direction.
Profil recherché: Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, 7 ans d'expérience dans le conseil en ingénierie, expérience en management d'équipe, sens du business.
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